مراعاة القيمة التي نوليها لموظفينا قبل أي شيء، واختيار وتوظيف وتوفير التوجيه للموارد البشرية المناسبة وإدارة المواهب وتطوير وإدارة أساليب تقييم الأداء من خلال تخطيط القوى العاملة وفقًا لاستراتيجيات مجموعة Şişecam.